一般事業主行動計画の公表について
株式会社カンパーニュは「次世代育成支援対策推進法」に基づき、「一般事業主行動計画」を公表します。

株式会社カンパーニュ行動計画
全ての社員がその能力を十分に発揮できるような、雇用環境の整備を行うと共に、次世代育成支援について地域に貢献する企業となるために策定した行動計画です。

1.次世代育成支援対策法に基づく計画

  計画期間:平成29年2月1日~平成31年1月31日

《目標1》産前産後休業や育児休業の取得の促進
[対 策] 育児休業給付や、社会保険料免除などの制度の周知や情報提供を行う。

《目標2》年次有給休暇の取得促進
[対 策] 誕生日や記念日の休暇設定の検討、啓発を行う。

2.女性活躍推進法に基づく計画

  計画期間:平成30年4月1日~平成32年3月31日

《目標1》女性社員の継続勤務年数を男性の継続勤務日数の80%以上にする。
[対 策] 育児介護休業、短縮勤務等の利用しやすい環境作りの検討。

《目標2》女性社員の採用比率を40%以上にする。
[対 策] 中途採用において各人材紹介会社へ女性候補者の紹介依頼や、女性積極採用の告知を検討
              、実施する。


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